Fachkräftemangel: Herausforderung für Limeco und die Branche

Darum gehts

Limeco begegnet dem Fachkräftemangel u.a. mit dem BOME-Konzept: Betrieb ohne festes Personal nachts und am Wochenende. Gleichzeitig investiert das Regiowerk in Ausbildung und attraktive Arbeitsbedingungen, um qualifizierte Fachkräfte für den technischen Infrastrukturbetrieb zu gewinnen.

Wie viele technische Infrastrukturbetriebe steht Limeco vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig zu halten. Am stärksten betroffen sind Berufsgruppen aus dem technischen Bereich, die in Betriebs-, Instandhaltungs- und Elektrikerteams unverzichtbar sind.

Ob Elektrikerin, Anlagenführer, Schichtpersonal oder Spezialfunktionen im Anlagenbetrieb: Der Fachkräftemangel betrifft heute alle technischen Bereiche in den Schweizer Kehrichtverwertungsanlagen (KVA). Bei Limeco kommt hinzu, dass der äusserst erfolgreiche Ausbau von Regiowärme und die zusätzlichen Aufgaben in der Siedlungsentwässerung weiteres Fachpersonal erfordern.

Limeco begegnet dieser Herausforderung mit modernen Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen und verschiedenen Benefits für die Mitarbeitenden.

«Um uns im zunehmend verschärften Wettbewerb um Fachkräfte als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren, haben wir ein griffiges Massnahmenpaket entwickelt.»

Sandra Crouse, Leiterin Personal bei Limeco

BOME ermöglicht KVA-Betrieb ohne permanente Schichtpräsenz

Im Rahmen des Projekts LEZ prüft Limeco derzeit als Vorreiterin in der KVA-Branche die Möglichkeit, den Betrieb nachts und an Wochenenden ohne permanente Personalpräsenz zu führen. Das BOME-Konzept (Betrieb ohne manuellen Eingriff) sieht vor, dass ausserhalb der regulären Arbeitszeiten kein festes Betriebsteam vor Ort ist. Die Überwachung erfolgt automatisiert, bei Störungen kommt ein Pikettdienst zum Einsatz.

Da viele potenzielle Mitarbeitende Arbeitsmodelle ohne regelmässige Nacht- und Wochenenddienste bevorzugen, steigert BOME die Attraktivität von Limeco als Arbeitgeberin – eine weitere vielversprechende Massnahme gegen den Fachkräftemangel.